{"id":25989,"date":"2025-08-20T07:16:50","date_gmt":"2025-08-20T07:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/?post_type=product&p=25989"},"modified":"2025-08-29T03:46:06","modified_gmt":"2025-08-29T03:46:06","slug":"perjanjian-kerja","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/?product=perjanjian-kerja","title":{"rendered":"Perjanjian Kerja"},"content":{"rendered":"

Perjanjian Kerja<\/strong> adalah suatu perjanjian antara pekerja\/buruh dan pengusaha\/pemberi kerja<\/strong> yang memuat syarat-syarat kerja, hak, serta kewajiban kedua belah pihak.<\/p>\n

Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan<\/strong> (jo. UU Cipta Kerja\/Omnibus Law), perjanjian kerja adalah:<\/p>\n

\n

Perjanjian antara pekerja\/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Unsur Perjanjian Kerja<\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Adanya pihak-pihak<\/strong> \u2192 pekerja\/buruh dan pengusaha\/pemberi kerja.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Kesepakatan<\/strong> \u2192 ada persetujuan antara pekerja dan pengusaha.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Hak dan kewajiban<\/strong> \u2192 pekerja berhak atas upah & kondisi kerja yang layak, sementara pengusaha berhak atas kinerja pekerja.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Pekerjaan<\/strong> \u2192 pekerjaan yang dilakukan harus sesuai aturan hukum dan tidak dilarang oleh undang-undang.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Imbalan (upah)<\/strong> \u2192 pekerja berhak menerima upah sebagai kompensasi.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Jenis Perjanjian Kerja<\/h3>\n
      \n
    1. \n

      Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)<\/strong> \u2192 kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu (misalnya 1\u20132 tahun).<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)<\/strong> \u2192 kontrak kerja tetap, tanpa batasan waktu tertentu<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Perjanjian Kerja adalah suatu perjanjian antara pekerja\/buruh dan pengusaha\/pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, serta kewajiban kedua belah pihak. Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (jo. UU Cipta Kerja\/Omnibus Law), perjanjian kerja adalah: Perjanjian antara pekerja\/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Unsur Perjanjian […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":26051,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[15],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-25989","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-umum","8":"first","9":"instock","10":"shipping-taxable","11":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product\/25989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_brand&post=25989"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_cat&post=25989"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/referensi.mykonsul.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_tag&post=25989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}